四是特殊的就業(yè)措施：學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，享受了國家的特殊政策照顧，畢業(yè)后必須予以回報(bào)，必須為中醫(yī)事業(yè)的傳承貢獻(xiàn)力量。中醫(yī)院校畢業(yè)生在畢業(yè)后應(yīng)被安排到指定的中醫(yī)臨床或教學(xué)、科研崗位上從事中醫(yī)工作至少10年以上。期間，其工資、福利、住房分配等享受全供給全保障（當(dāng)然要有考核業(yè)績的辦法來配套）。

　　實(shí)行“四特”政策后，中醫(yī)院校的招生規(guī)模應(yīng)適當(dāng)控制，確保培養(yǎng)的中醫(yī)學(xué)員能成材，改變“廣種薄收”為“保栽�；睢�，減少招生數(shù)，提高成材率。當(dāng)然，國家財(cái)政也要保證中醫(yī)院校的各項(xiàng)支出資金，中醫(yī)院校不能搞經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收，只能以培養(yǎng)合格的中醫(yī)師、中藥師為目標(biāo)和重點(diǎn)。

　　優(yōu)惠政策保障中醫(yī)師帶徒工作

　　衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局雖然在2006年就出臺(tái)了中醫(yī)帶學(xué)徒的管理辦法，允許中醫(yī)人員帶學(xué)徒，但缺乏鼓勵(lì)和保障措施；加之很多基層衛(wèi)生行政部門不重落實(shí)，效果不佳。筆者建議國家要采取切實(shí)可行的措施來鼓勵(lì)和保障中醫(yī)藥人員帶學(xué)徒。

　　如符合帶徒條件的中醫(yī)藥老師，必須要求帶1~2名學(xué)徒，學(xué)徒與老師簽有帶教協(xié)議并到縣以上公證處公證后報(bào)當(dāng)?shù)乜h區(qū)衛(wèi)生局備案。在3年（最好5年）的帶教期內(nèi)，要有明確的目標(biāo)和要求，由當(dāng)?shù)乜h衛(wèi)生局或中醫(yī)學(xué)會(huì)每年負(fù)責(zé)組織一次考核，在出師時(shí)按國家的規(guī)定進(jìn)行出師考試，合格者頒發(fā)中醫(yī)學(xué)徒出師證。

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