學中醫工作難找、待遇低

　　據筆者了解，每年中醫院校有很多畢業生難以找到與專業對口的工作，大部分改行從事非中醫工作了，這里面既有中醫就業崗位少的原因，也有從事中醫工作待遇低的原因。另外，中醫學徒出師后，由于政策的限制，很難考取和獲得中醫執業醫師證，不能順利解決就業問題。這樣就導致很多年輕人不愿學習中醫、不愿當中醫學徒。有幾位名老中醫曾對筆者說，過去是學徒求老師教，現在是老師找學徒學，學徒還不好招。

　　對策建議

　　對中醫院校教育實行特殊政策

　　中醫院校教育是培養中醫人才的主要途徑，筆者建議對中醫院校實行“四特”政策：

　　一是特殊的招生方法：授予中醫院校自主招生權，部分學生不參加統一的中考、高考。讓中醫院校選擇具有一定文化基礎、熱愛中醫、立志獻身于中醫事業、能吃苦耐勞的初、高中畢業生來校學習。

　　二是特殊的保障措施：對中醫院校學生實行入校簽協議、畢業后定向就業的措施，在校期間其生活費、學習費用等由國家財政完全供給，像軍校學生的待遇一樣。

　　三是特殊的教學方法：首先，應改善中醫院校教師隊伍現狀，吸收一些在臨床上工作時間長、經驗豐富的中醫專家來校任教，以改變目前中醫院校教師隊伍在理論上是“巨人”，在實踐上是“矮子”的窘境。采取“理論→實踐→理論→實踐”，多循環教學方法，在課程設置上必須學好中醫經典著作，以突出中醫特色為重點；適當兼學現代醫學，學制可適當延長。

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