中醫(yī)教育：中醫(yī)院要重視人才引進和培養(yǎng) 胡文穎 湖北省襄陽市中醫(yī)醫(yī)院

　　不久前，國家中醫(yī)藥管理局公布了組織實施的全國中醫(yī)基本現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果。其中，三個數(shù)據(jù)引起了筆者注意。一是每萬人口中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)僅為3.06人。二是2006~2009年，中醫(yī)類別醫(yī)院新進衛(wèi)生技術(shù)人員10萬人，其中中醫(yī)、中藥專業(yè)不到1/3。三是中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師在中醫(yī)類別醫(yī)院里只占35.3%，而在綜合醫(yī)院則占不到兩成。

　　這些數(shù)據(jù)給我們的提示是，一方面我國具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員明顯不足，需求大于供給；另一方面也說明，在中醫(yī)類別醫(yī)院，引進人才不足，且有偏差。

　　近年來，隨著中醫(yī)藥社會認(rèn)知度的不斷提高，中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展既得到機遇，也面臨諸多挑戰(zhàn)。如何占領(lǐng)人才制高點，保持中醫(yī)院姓“中”，是每一個中醫(yī)人（尤其是管理者）應(yīng)該思考的問題。中醫(yī)發(fā)展，重在人才，如果輕視中醫(yī)人才的引進和培養(yǎng)，熱衷于西醫(yī)的“短、平、快”，則中醫(yī)的“簡、便、驗、廉”將無法突出，中醫(yī)院的“中”字也會名存實亡。

　　當(dāng)然，這里提重視中醫(yī)人才的引進和培養(yǎng)，絕不是說不能引進西醫(yī)人才，而是要把握好度。如上所述，新進的10萬名中醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員中，中醫(yī)、中藥專業(yè)人員所占比例不到1/3，這需要我們警醒。要提升、改寫這一比例，既需要衛(wèi)生行政部門從政策層面加以引導(dǎo)，也需要中醫(yī)醫(yī)院自身做出努力。相信隨著醫(yī)改的不斷推進，在全體中醫(yī)人的共同努力下，中醫(yī)藥發(fā)展一定能夠迎來屬于自己的春天。