徐宏偉 河南省衛(wèi)生廳科教處

　　新一輪醫(yī)改以“保基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、建機(jī)制”為重點(diǎn)，明確了2009年~2011年的主要工作目標(biāo)；同時(shí)，國(guó)家在衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)方面也出臺(tái)了相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃，明確了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中長(zhǎng)期人才培訓(xùn)思路。

　　以2010年國(guó)家六部門聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于印發(fā)以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的通知》（發(fā)改社會(huì)〔2010〕561號(hào)）文件為標(biāo)志（以下簡(jiǎn)稱561號(hào)文件），全面拉開了新一輪基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的序幕。該文件提出了“到2020年，通過(guò)多種途徑培養(yǎng)30萬(wàn)名全科醫(yī)生……”，“3年內(nèi)培養(yǎng)6萬(wàn)名全科醫(yī)生”。

　　大力培養(yǎng)全科醫(yī)師的思路和做法實(shí)屬必需。但是在實(shí)際操作中，如果把培養(yǎng)對(duì)象按照中醫(yī)與非中醫(yī)大致分類，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，中醫(yī)人才的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于西醫(yī)類。筆者認(rèn)為，這極為不妥。以全科醫(yī)師為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)以中醫(yī)人才培養(yǎng)為主，至少也應(yīng)平等對(duì)待。

　　培養(yǎng)基層中醫(yī)人才現(xiàn)實(shí)意義大

　　首先，強(qiáng)化基層中醫(yī)人才培養(yǎng)是落實(shí)衛(wèi)生工作方針政策的需要。“以農(nóng)村為重點(diǎn)，堅(jiān)持中西醫(yī)并重”是新時(shí)期衛(wèi)生工作方針的重要組成部分。中西醫(yī)并重，不能只喊在口頭上，還應(yīng)該落實(shí)到工作中。比如就人才培養(yǎng)方面，基層更為缺乏的是優(yōu)秀的或者說(shuō)合格的中醫(yī)人才。如“561號(hào)文件”就指出“24%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒(méi)有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師”，因此，從貫徹落實(shí)衛(wèi)生工作方針的角度出發(fā)應(yīng)重點(diǎn)加大中醫(yī)人才的培養(yǎng)力度。

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