中醫視點：創新是中醫院發展的靈魂  柳雪芳 河北寧晉縣中西醫結合醫院

　　創新是中醫醫院更好更快發展的靈魂。因為只有創新，才能使中醫藥永遠保持旺盛的生命力；只有創新，才能使中醫醫院擁有持久的競爭力；只有創新，才能使中醫藥文化彰顯更強的感染力。醫療市場競爭已成為不爭的事實，并且日益激烈，中醫醫院要想在競爭中立于不敗之地，進而取得長足發展，就必須在“創新”上做文章。

　　一是理念的創新。中醫醫院要創新理念，充分認識中醫藥在推動醫院發展，保障群眾健康方面的重要作用，切實發揮中醫藥“博、大、精、深、簡、便、驗、廉”的優勢，廣泛開展“西學中”、“中醫大講堂”等活動，營造濃厚的“學中醫、用中醫”氛圍，提升醫務人員的中醫藥服務能力。可以創新思維，借助西醫一些檢查為中醫辨證施治提供依據，達到“西為中用，中西并重”，更好地為患者服務。

　　二是服務的創新。要創新服務，發揮中醫“治未病”優勢，把為病人服務真正拓展到為群眾，為全社會服務，切實發揮中醫藥養生保健作用。要改變坐在醫院等病人的老思路，走出醫院走進社區為群眾服務。可以為老年人、慢性病人建立健康檔案，中醫人員定期深入他們家中做養生保健指導。對于有養生保健需求的人群，也可以通過中醫講座、電話咨詢等方式開展中醫藥服務。這樣做可以收到三個益處：一是樹立醫院良好形象。二是密切醫患關系。三是提高群眾健康水平。

　　三是文化的創新。中醫藥文化是中國優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥事業的根基和靈魂。中醫醫院要創新文化建設，加大中醫藥文化建設力度，切實把教育成果轉化為推動醫務人員為患者服務的實實在在的行動，使廣大醫務人員牢固樹立“大醫精誠，厚德博愛”的精神，樹立社會主義核心價值觀，全身心投入到中醫藥事業中。

　　四是制度的創新。要建立和完善一系列科學規范的管理制度，實施人才培養工程，健全中醫人才培養機制。建立獎勵機制，鼓勵醫務人員刻苦學習業務，努力提升服務。要建立人才建設新模式，培養“中西皆精”的中青年骨干，以西醫治標，以中醫治本。要創新機制，為中醫人員進修、科研提供強有力的平臺，加大科研投入，營造濃厚的學術氛圍，為醫務人員成才打造良好的發展環境。