王藝 福建中醫藥大學

　　對醫學生而言，第一份工作對其一生影響重大，直接關系到一個人的成才和成長。但2010年,全國普通高校畢業生規模將達630余萬人，而醫學畢業生有119萬（福瑞醫生人才網依據衛生部最新數據統計），是繼2009年后第二個超過百萬畢業生的年頭，其就業情況不容樂觀。因此，引導醫學生面向基層就業是緩解就業壓力的不二抉擇。

　　就業形勢：一高一低和兩難 

　　當前醫學畢業生就業存在“一高一低和兩難”的狀況。“一高”是期望值太高，不愿意下基層。“一低”是醫學畢業生就業率低。“兩難”是畢業生進大醫院難，基層醫院招人難。

　　城市醫療人才呈飽和狀態

　　雖然就業形勢嚴峻，但絕大多數醫學生畢業后還是愿意留在城市，甚至還出現“寧要城市一張床，不要農村一棟房”的觀念。然而，發達地區的醫療衛生行業從業人員飽和，醫學人才市場上的競爭也日趨激烈。有的城市醫療衛生行業還出現了超編的現象，很多醫療機構正在進行人事制度改革和調整，用人指標有限，難以接受大量的畢業生。

　　大醫院對學歷的要求提高

　　由于大醫院現有醫療人員數量已經飽和，招人就是想提高人才質量，所以，抬高招聘條件也是理所當然的。只招碩士、博士已是全國皆然。

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