建議將民間中醫納入醫藥衛生保障體系
運城市民間中醫藥協會:“真正中醫在民間”,是中醫泰斗鄧鐵濤老前輩的名言。
我們山西省,運城市轄區十三個縣,總人口約500萬,有民間中醫2700余人,全國究竟有多少?估計最少不會低于26萬(5000:1計算)。我們運城市這些民間中醫,年齡懸殊較大,在45-80歲之間;業務水平差別亦很大,在中專與大專或本科之間。我們均在青年時期就投身于衛生事業至今,平時運用中醫傳統理論的辯正施治和一劑七八元錢的廉價中藥以及針刺、艾灸、推拿按摩土單驗方等方法為群眾治病,經常用幾元至幾十元錢治好農村的多發常見病,亦用數百元至千余元治好在大醫院花幾千元甚至上萬元都不見好轉的疑難頑病,平均每人每年接診病人約2千人次,每年為群眾和國家節約了大量的資金和物資,為農村的農民治病與農民享有醫療衛生保健做了大量的工作,我們在農村都有穩定的患者群體和良好口碑與較髙的聲譽。可1998年《執業醫師法》頒布之后,我們成為打擊取締的對象。因為《執業醫師法》要求,必須具備醫師資格和持有《醫師執業證》者方可合法行醫,而我們民間中醫有相當一部分是師徒或父子相傳和自學人員,他們拿不出任何證件;還有很多人持縣級衛校或培訓辦的證件,卻不被認可;再有部分人是當年的赤腳醫生,出示的是多次到縣、市、省三級醫院進修學習的證明,亦不被認可。而在98年之前沒有任何人與任何部門給我們這些人評定職稱,《執業醫師法》的要求對我們來說是否有些過于苛刻和有失公平?
為此,我們民間中醫集體請求國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組,慎重考慮我們所提的意見,同時我們強烈要求如下:
1. 還我們民間中醫一個公道,從此停止打擊取締,并將年齡在40歲以上或醫齡連續在15年以上的人員進行任職,使其獲得應有的醫師及執業醫師資格,以其正身正名,讓我們充分發揮所學專長為民除疾,為人人享有醫療衛生保健的目標出力。
2. 不可再輕視民間中醫這支龐大的醫療隊伍和有著豐富醫療資源的有生力量,將民間中醫正式寫入此次的醫改方案,納入正規化管理,以補民間中醫在此次重大的醫改方案中卻只字未提的缺憾。
3. 修改以前醫療衛生系統政策法規中對中醫中藥的不合理條款規范,以達到給各級各類醫療機構中的從業醫務人員松綁,使其放心大膽的工作,從而緩解全國目前醫療市場上劍拔弩張的醫患關系;鏟除目前社會上“要想富,告大夫”的丑陋惡習;同時給全國各類醫學院校的招生工作提供一個良好的環境和充足的生源,以達我國中醫藥人才隊伍能得到可持續性發展,避免出現今后中醫藥人才緊缺稀少的困境。
4. 修改以前運用管理西醫的方法模式管理中醫,那樣對中醫藥的生存是致命的傷害。將中醫藥事業與人才隊伍的建設劃分給中醫藥管理局專管,讓其擔當發展挽救中醫藥事業,壯大中醫藥人才隊伍的重任。
我們山西省,運城市轄區十三個縣,總人口約500萬,有民間中醫2700余人,全國究竟有多少?估計最少不會低于26萬(5000:1計算)。我們運城市這些民間中醫,年齡懸殊較大,在45-80歲之間;業務水平差別亦很大,在中專與大專或本科之間。我們均在青年時期就投身于衛生事業至今,平時運用中醫傳統理論的辯正施治和一劑七八元錢的廉價中藥以及針刺、艾灸、推拿按摩土單驗方等方法為群眾治病,經常用幾元至幾十元錢治好農村的多發常見病,亦用數百元至千余元治好在大醫院花幾千元甚至上萬元都不見好轉的疑難頑病,平均每人每年接診病人約2千人次,每年為群眾和國家節約了大量的資金和物資,為農村的農民治病與農民享有醫療衛生保健做了大量的工作,我們在農村都有穩定的患者群體和良好口碑與較髙的聲譽。可1998年《執業醫師法》頒布之后,我們成為打擊取締的對象。因為《執業醫師法》要求,必須具備醫師資格和持有《醫師執業證》者方可合法行醫,而我們民間中醫有相當一部分是師徒或父子相傳和自學人員,他們拿不出任何證件;還有很多人持縣級衛校或培訓辦的證件,卻不被認可;再有部分人是當年的赤腳醫生,出示的是多次到縣、市、省三級醫院進修學習的證明,亦不被認可。而在98年之前沒有任何人與任何部門給我們這些人評定職稱,《執業醫師法》的要求對我們來說是否有些過于苛刻和有失公平?
為此,我們民間中醫集體請求國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組,慎重考慮我們所提的意見,同時我們強烈要求如下:
1. 還我們民間中醫一個公道,從此停止打擊取締,并將年齡在40歲以上或醫齡連續在15年以上的人員進行任職,使其獲得應有的醫師及執業醫師資格,以其正身正名,讓我們充分發揮所學專長為民除疾,為人人享有醫療衛生保健的目標出力。
2. 不可再輕視民間中醫這支龐大的醫療隊伍和有著豐富醫療資源的有生力量,將民間中醫正式寫入此次的醫改方案,納入正規化管理,以補民間中醫在此次重大的醫改方案中卻只字未提的缺憾。
3. 修改以前醫療衛生系統政策法規中對中醫中藥的不合理條款規范,以達到給各級各類醫療機構中的從業醫務人員松綁,使其放心大膽的工作,從而緩解全國目前醫療市場上劍拔弩張的醫患關系;鏟除目前社會上“要想富,告大夫”的丑陋惡習;同時給全國各類醫學院校的招生工作提供一個良好的環境和充足的生源,以達我國中醫藥人才隊伍能得到可持續性發展,避免出現今后中醫藥人才緊缺稀少的困境。
4. 修改以前運用管理西醫的方法模式管理中醫,那樣對中醫藥的生存是致命的傷害。將中醫藥事業與人才隊伍的建設劃分給中醫藥管理局專管,讓其擔當發展挽救中醫藥事業,壯大中醫藥人才隊伍的重任。
文章錄入:管理員 責任編輯:5jw
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