如今的職場，在連續的工作壓力下，“亞健康”、“過勞死”成了人們熟悉的字眼，類似上例的這種80后年輕人出現“過勞”致死的事件也不斷增多。心理專家也指出，以前在許多人印象中，神經內科都是收治中老年病人，而現在收治的年輕人越來越多，可見職場壓力對年輕人的毒害之深，而80后尤為嚴重。

　　社交恐懼——

　　內向的罪，還是外向惹的禍？

　　80后中的一部分人，已經踏進社會，家庭的庇護和“我是老大”的優越感一下子全沒了。很多人都發現人際交往的問題：“我怎樣才能讓同事都喜歡我？”，“我無意中就讓上司不爽了”，“在公司沒歸屬感”……內向的人覺得自己不合群，不會和別人說話；外向的人覺得自己的張揚讓人嫉妒，有人會暗中加害——猜不透別人的心，好像都是自己的錯。

　　安全風向標：社交問題，并不是80后才開始面臨的難題，我們的祖輩都遇到過。內向外向并不妨礙你四海通吃，關鍵是你如何給自己一個職場定位，社交都是有目的的職場活動，找好自己的位置，做好自己，才是正道。

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