“性別馬屁文化”

　　最近，白領(lǐng)李小姐頗不痛快：在公司里，占大多數(shù)的女職員利用“性魅力”討好男上司，男上司儼然成了皇帝，女職員簡直變成了妃嬪。對此，一向自立的李小姐想：“入流”吧，實在不情愿；我行我素吧，難免會受到孤立，那么，怎么辦？面對這種“眾星捧月”——

　　性別文化怪味豆

　　經(jīng)過激烈競爭，我進(jìn)入一家正如日中天的軟件公司。這個公司有三高：工資高、學(xué)歷高、素質(zhì)高；有兩多：年輕人多、男員工多。

　　真應(yīng)了“男女搭配、干活不累”的老話，有女員工的部門工作效率就顯得分外高，沒有女員工的“和尚”部門十分眼紅，沒事喜歡去串門子，和女同事套套近乎。

　　物以稀為貴，因為公司里女員工成了稀缺資源，個個都金貴起來。吃午飯的時候，男同事都先讓女同事挑好菜；午間休息的時候，最舒服的幾張長沙發(fā)都讓女同事占據(jù)了；女同事們想吃水果、冰淇淋了，既不用自己掏腰包更不用自己跑腿，自然會有男同事領(lǐng)了“圣旨”前去辦得妥妥當(dāng)當(dāng)，甚至連公司老總似乎都“寵”著女員工們，一次團(tuán)隊出差去外地，只訂到兩張軟臥票，兩位老總不要，反而讓給隨行的我和另一位女孩，簡直讓我們受寵若驚。

　　工作雖然辛苦，但天天在這樣眾星捧月般的環(huán)境里真讓人“感覺良好”。當(dāng)然，我們沒想過男員工會不會有什么失落感，也許他們會埋怨自己為什么不去找個“娘子軍”當(dāng)“軍代表”呢！嘻嘻。

　　但是這種本來挺健康的公司性別文化后來卻漸漸變了味。有些異性同事之間關(guān)系好得似乎過了火，于是公司就開始有了好多亦真亦幻的傳言：老總和秘書、經(jīng)理和助理……

　　在這種曖昧的氣氛籠罩下，各種大規(guī)模、無具體目標(biāo)、大家同樂的團(tuán)體活動逐漸減少，取代以名目繁多的小團(tuán)體甚至兩人活動，以前公司里健康統(tǒng)一的環(huán)境不復(fù)存在，人人心懷鬼胎似的。有段時間，我甚至不愿意留在公司加班，自從無意看見新進(jìn)公司不久的一個女孩嬌嗲地偎依在她老板的肩頭之后(他們都已婚)。

　　在我看來，這時的公司已經(jīng)開始走下坡路了。

　　馬屁文化“分裂”了我

　　職場上，男上司好大喜功，一副自以為是、高高在上的“圣賢”狀，女同事則故作矜持，好像全世界的男人都愛她一樣。但天天朝夕相處，共事在一起，無論是待人處事，還是溝通協(xié)作方面都需要以“融洽”為第一位吧？盡管自己的確厭惡這類人，卻還不得不收起本色，換上一副極為“討好”的笑臉。

　　見到上司要做出敬畏、恭維之態(tài)；見到女同事要時不時地奉承兩句，像什么“多漂亮的衣服”，“你今天看起來嬌小可人”云云。既然人家聽起來都滿受用的，而且對你的好感會大幅度提升，何樂而不為呢？早就說過人活著，難免會帶著另一副面孔。其實當(dāng)真的做起來，我才發(fā)現(xiàn)這中間也是有很大“學(xué)問”的。你怎么就能了解你的上司好哪一口呢？什么樣的員工在他看來是“可造之才”，什么樣的又深諳人情世故呢？在女同事心里怎么做才是憨直老實？怎么又能討得她們的歡聲笑語？

　　在單位里做足了戲，私底下難免需要發(fā)泄。可當(dāng)我在找尋所謂的平衡時，不難發(fā)現(xiàn)自己其實也是極虛榮的人，喜歡聽朋友的贊美，女朋友的曖昧。日子久了也就發(fā)現(xiàn)“入流”后的好處，比如我的辦公桌永遠(yuǎn)是干凈的，杯子里總是盛著熱茶，經(jīng)常被照顧負(fù)責(zé)一些難度不大的工作項目，即使出了紕漏，也總會有人替我袒護(hù)。

　　我十分清楚被人捧著的感覺叫幸福，被異性青睞更叫甜美，所以也就漸漸享受著我的這種分裂人格下的自我，活得也美滋滋，樂得也屁顛顛的！

　　站直嘍，別趴下

　　一直在公司里工作，做過普通職員，也做過男下屬的女上司，遇上男上司的時候居多，但幸運的是，從無“男上司＝皇帝，女職員＝妃嬪”的感覺。

　　一個富有領(lǐng)導(dǎo)魅力的上司和一個盡心稱職的下屬，應(yīng)是一對很好的搭檔，求之不得，于私于公均有好處。俗話說“男女搭配，干活不累�！弊鳛樯纤镜南壬�(女士)都別太把自己當(dāng)回事了，當(dāng)上司不是永恒的。大家在同一家公司各司其職，職務(wù)的高低，只能說明現(xiàn)時在此公司的現(xiàn)狀，干嗎當(dāng)上司就非得居高臨下呢？弄得眾叛親離的。說不準(zhǔn)在另一家公司，位置又互換了呢，這不是自斷后路，自己給自己找麻煩嗎？

　　我覺得無論男女上司，都有對下屬發(fā)火的時候，無論男女下屬，都得聽上司的，如果上司太把自己當(dāng)回事了，那就是他或她不擅長處理人際關(guān)系，不稱職。

　　另外，我才不會把自己放在妃嬪的位置上與上司相處呢。如果我的上司有當(dāng)皇帝的想法，那我肯定勸他去玩“皇帝”、“三國志”等游戲，明確告訴他現(xiàn)實生活中是不存在的，還是去游戲中完成自己的皇帝夢吧。如果他的行為超出我的忍耐力，那就對不起，BYE-BYE了！我才不為五斗米折腰呢。

　　我奉勸有這種想法的飲食男女上班族，一定要擺正自己的位置，因為職員不是妃嬪，上司也不是皇帝。

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