荷蘭人說：

　　荷蘭男人比中國男人容易

　　荷蘭荷豐公司總裁諾浩德先生說：對于工作，他覺得中國的女人比中國男人能干。例如在他公司工作的女職員，在工作上都很努力，不介意加班加點，不介意經常出差，他對此很敬佩。但他覺得，做一個荷蘭男人要比做一個中國男人容易些。可能這是由中國傳統的文化決定的。在荷蘭，父母無論生了男孩還是女孩，他們都一樣的高興。而在中國，大多父母比較喜歡男孩子，對他們的期望會更大。再有，中國現在只能生一個，所以相對來說，如果一個男人不成功，他們的社會壓力會更大。

　　在家庭生活方面？諾浩德先生說：在荷蘭，男人和女人在家庭當中絕對的平等，他們的收入相對來說也基本上持平，所以對家庭的貢獻是均等的。男人們一般以家庭為中心，如果家庭和公司同時有事情要處理，他們更愿意先處理好家庭的事情。

　　諾浩德先生說：“三八婦女節”雖然是一個國際性的節日，但他卻對此印象不深，在荷蘭的時候，他沒注意到這個節日，不太清楚婦女們是如何度過的。

　　日本人說：

　　中國男人比日本男人容易

　　北京櫻之彩婚慶責任有限公司的伊藤一總經理說：在中國，一個男人如果在五年之內換過幾家公司，我們可以認為他是積極進取，不斷追求更高的目標，他本人也可以把這當做一種經歷，一種求職的資本。而在日本，在一家公司工作兩年就跳槽會被認為是沒有長性，即使換了公司也不會得到提升。他們那里比較講究論資排輩。一個男人進到一家公司，只要他肯努力工作，他就會有得到提升的機會，收入也會隨著年齡穩步增長。當他們的業績超過前輩的時候，他們就會被調到其他的分公司做更高一級的管理工作。但如果你工作不努力，同時進公司的同事不斷得到提升而自己總在原地踏步的話，會是一件很令人難堪的事情。不但在公司里、社會上被人恥笑，在家里也不會使太太滿意，甚至會使太太離去。

　　伊藤一先生認為，做一個中國男人要比做一個日本男人輕松的多。中國男人和日本男人相比，沒有什么壓力。在日本，70％的女性工作到懷孕后開始走入家庭，生兒育女。當孩子上小學后，有些人開始再次走向工作崗位，但這時，除了像護士一類的特殊行業，她們已經不太可能找到與以前同等收入的工作，她們此時工作是出于能夠融入社會，不被社會所淘汰的目的，所以收入對于家庭來說幫助不大。這時的家庭主要經濟收入都要*男人來擔負。如果一個男人在事業上不成功，就沒有經濟地位和社會地位，他的家庭也會受到很大影響。所以他們平時工作很努力。

　　在家庭方面伊藤一先生說：現在的日本，大男子主義不像過去電影中所宣傳的那樣明顯。男人們其實對太太很尊重。他們對太太很有禮貌，需要太太做什么事或為自己取什么東西時都會用“請”一類的禮貌用語，當太太辦完后，他們還要向太太道謝。太太在家庭中支配一切經濟開支，比如買房子、買汽車之類的大事，都是太太做主。男人們的工資都會定期匯到賬戶上，像我們現在發的工資存折。他們每月的零用錢都會由太太按需分配，例如飯錢、煙錢、酒錢。當有額外支出時，要向太太申請。

　　日本男人的家庭觀念很強。平時下班，由于工作需要，許多男人不得不參加一些應酬，例如陪客戶吃飯，或者是同上級一起去喝酒。在日本，如果上級提出下班后去喝酒，一般職員即使有事也要推掉而參加與上級的活動。在中國則不同，下班時間是屬于自己的，自己可以根據個人的喜好來參加活動。由于平時對家庭的疏忽，在節假日里，他們將所有的時間都用來陪太太、陪孩子。如全家一起去度假或一起參加孩子學校或幼兒園舉辦諸如棒球賽、拔河賽一類的活動，或陪太太一起參加一些社區活動。而現在的中國男人則不管是在平時還是在節假日，都經常單獨和朋友聚會、娛樂，很少參與一些家庭活動。

　　現在日本未婚女性對性的開放程度大大超過中國。有些女孩甚至將婚前性行為的次數和人數當作一種資本向人炫耀。她們認為應該將初次的性經歷交給一個自己不喜歡的男人。而一個男人在新婚之夜發現自己的太太如果還是一個處女的話，會覺得是一件很倒霉的事情。因為這個女孩一定不優秀，沒有被別人喜歡過。但他們婚后，特別是女人，就會變得很嚴謹，她們會全身心地投入到家庭當中。當然，她們對于先生在外面的婚外情表現得很理智。她們得知先生有這樣的事情發生時，首先會問清楚他和另一個女人是以感情為主還是以玩為目的。大多數男人是以玩為目的，太太就會給先生一定的時間改過；如果雙方是以感情為主，那就是另一回事了。

　　日本男人們一般不會主動選擇離婚，也可能是由于如果離婚的話，男人要支付一大筆諸如保險金、子女撫養費之類的費用。而作為日本太太，如果發現自己的先生不優秀，達不到自己的要求反而會主動提出分手。所以男人們必須努力工作，不斷提高經濟地位和社會地位來保證家庭生活的需要。