從心理學角度看職業選擇

2005.06.28

　　一名在律師事務所工作了一年多的年輕女性找心理醫生，道出了自己的困惑：她喜歡律師職業，但對自己目前的工作不很滿意，“我是不是應該換工作呢？”

　　通過交談，心理醫生發現，原來她為自己做了一年多的助手工作感到不滿，覺得沒有充分發揮自己的才能，而且自己的學歷和專業也無法引起領導的重視，因此產生了換工作的想法。可是她又覺得如果離開這里，以后很難有機會再做律師工作了。也就是說，她徘徊在放棄自己的理想和在理想的征途上做鋪路石的痛苦中。

　　心理醫生給她做了相關的測試，發現她的個性、氣質及其心理傾向都非常適合做律師工作，她對自己的第一直覺是對的，心理醫生與她進一步交談，分析她產生換工作想法的其他因素。原來，她覺得其他同學雖然也只工作了一年多，但在事業上都比她如意，這使她心里很不平衡。醫生又進一步和她一起分析她的個性特點，發現她從小就沒有受過什么挫折，工作后稍有不順利就失去耐性，不善于等待。醫生向她指出：這樣做只會失去更好的機會，機遇雖然很重要，但是如果自身的條件沒有達到一定的水平，即使有機遇也會失之交臂。

　　從心理學角度來說，職業選擇是一個自我成長與自我實現的問題，在這個社會上，每個人都有著不同層次的心理需求，如渴望安全、愛與歸屬和被尊重，而最高層次的心理需求莫過于自我的實現。對于一個成年人來說，恐怕最大限度地發揮自我潛能，在工作和事業中獲得認可和滿足就是最大的自我實現。只有準確地了解自己和自己的工作，并把二者有機地結合，才能實現自己的理想。

健康時報