自由自在，隨心所欲，

    是現代人追求的工作方式。

    然而。越來越多的soho族

    在放飛自我的時候，

    卻為牽著衣角的孩子而頭疼……

    美國幼兒教育家卡倫認為：作為soho族的一員，父母如何與孩子融洽相處，關鍵在于你是否將孩子當作獨立、平等的個體看待；你是否認為，孩子在家中與你擁有一樣多的權利？如果你說yes，那么跟孩子多對話吧，有些事也要取得他的諒解。

    曹琳的故事

    女兒一歲半的時候，曹琳決定從麗星廣告公司辭職，在家做自由廣告設計和策劃師。曹琳選擇做soho族是有多方面原因的，除麗星公司人事升遷制度令她感覺憋悶，上班路程太遠外，最重要的一個原因還是為了女兒的養育。曹琳在26—28歲時去美陪讀深受母親的愛是最好的教育的思想影響哪怕所請保姆大專畢業。讀過幼兒教育的書，也不能令她滿意。曹琳于是跟丈夫商議退下來成立個人工作室。一方面為了女兒，另一方面憑自己好學好勝的精神，并不比留在麗星公司的同事做得差。

    轉眼3年過去了，曹琳的寶貝女兒已升入幼兒園中班。因為讀的是日托，曹琳對她的活動能量越來越頭疼……日漸活潑的女兒仿佛已成為自己進入工作狀態的一個騷擾源了。尤其在曹琳趕著交貨的關鍵時刻反鎖上工作室的門都不行：放學回來的女兒，一會兒敲門要零食，會兒素要媽媽的親吻，一會兒要媽媽和她起看卡通片……曹琳未免心浮氣躁起來嗓門也大了，總是弄得女兒眼淚汪汪的。有一回，曹琳天意中聽到父女間的悄悄話：

    女兒：媽媽為什么老是在家?她在家我過得好悶噢。不能跑跳，不能唱歌，不能帶小朋友來家玩兒，只能安安靜靜的。真希望媽媽也能像別人媽媽樣天天出門上班。

    爸爸：媽媽在家辦公，也是為了多花一點時間照料我們兩個。所以，媽媽，上班，時，我們要輕聲一些……

    女兒：媽媽干嘛非要在家上班不可呢?麟麟(女兒的幼兒園同班)的媽媽也在家，可有的是時間跟他玩兒……

    曹琳聽了不禁泫然。當晚丈夫同她長談，把女兒的意見轉告結她，并說：你看你和女兒之間，是否存在著互相調適的必要?在女兒眼里家是生活的地方辦公室才是上班的地方她確實不理解媽媽為什么把辦公室安在家中。

    曹琳也頗為困惑。她退下來，一是想提高效率，在專業素養上更進一步，二是希望解決工作。照顧孩子和家務之間的矛盾，沒想到這一矛盾非但沒有解決，反而在時間地點上空得更集中更尖銳了……曹琳不得不承認，作為母親，自己忽略了個有孩子的soho族的困擾所在：你如何與孩子取得空間分配上的平衡?你如何讓孩子接受你的兩種形象種是迫切需要一人獨處的媽媽，一種是需要與孩子打成片，成為孩子玩伴的媽媽。

    怎樣對孩子解釋你為何天天在家?

    3歲以上的幼兒都可以有這樣的理解力，即把在家辦公的父母與全職媽媽，全職主婦區分開來。你可以選擇淺顯易懂的解釋，向他說明你需要有不受打擾的六七個小時安安靜靜地工作。比如曹琳，就可以帶著女兒在上班高峰期擠一小時的公勻車，形象地說明交通問題是媽媽樂意留在家中工作的重要原因之；如果孩子還不理解你在家工作的必要性，甚至可以依照正常工作早出晚歸的作息時間運作星期，讓孩子從比較中明白：父母選擇在家辦公是為了更好地照顧家庭但如果工作屢受打擾，沒辦法保證定的質和量，那么是難以維持正常生活的。

    適度地感知父母的生存壓力是4~10歲孩子理解父母的基礎之。所以，不妨讓孩子切身感知下自己所面臨的壓力。甚至曹琳也可以這樣解釋自己與麟麟媽的不一樣—在任務繁忙時叫麥當勞的外賣來吃，或者，請鐘點工幫忙臨時做清潔……也就是說，你越多地表現出與繁忙上班族致的一面，孩子就越可能少地干擾你，他逐漸能理解你工作的特殊性而不會在小朋友間的斗嘴中自卑地認為媽媽沒有工作整天呆在家里了。

    過了5歲以后他甚至懂得為你的soho族身份深感自豪.

    怎樣解決孩子交往欲與你工作之間的沖突?

    一般孩子過了5歲另一層矛盾又露頭了：他與同齡伙伴間的交往欲望越來越強烈，但由于你工作的特殊性，這種欲望屢屢受到壓抑……在合適的情境下，也可以滿足一下孩子約交友欲望，由你和孩子共同擬定邀請名單，將孩子最要好的三四位朋友同請到家里來，由你鄭重出面，把孩子們當作嘉賓迎進來，讓自己的孩子過足主人癮。這樣的活動每兩到三周進行一次。要知道，由你全程負責的接待和迎送工作，并在言辭中表現出你對孩子交往的理解和尊重這對孩子而言是極其榮耀的事，勝過父母心不在焉地接待他的伙伴100次。孩子納交往能量在這一天得到充分的釋放，過后他的委屈情緒會掃而光他會理解你在這特定的伙伴接待日為他做出的讓步。讓步是相互的，久之，孩子就會比同齡人更早地理解自律必要性，養成不妨礙他人的好習慣。