（三）加快中醫(yī)藥標準化人才隊伍建設(shè)。積極探索中醫(yī)藥標準化人才培養(yǎng)途徑，把中醫(yī)藥標準化人才隊伍建設(shè)納入全國中醫(yī)藥人才隊伍體系建設(shè)規(guī)劃，制定實施中醫(yī)藥標準化人才培養(yǎng)計劃和項目。推進中醫(yī)藥標準化學(xué)科建設(shè)，鼓勵高等中醫(yī)藥院校開設(shè)標準化課程，設(shè)立標準化專業(yè)。培養(yǎng)一批實踐能力強、復(fù)合型、外向型的高級中醫(yī)藥標準化人才，建立中醫(yī)藥標準化專家?guī)臁＜訌娭嗅t(yī)藥標準制修訂人員的培訓(xùn)，探索開展中醫(yī)藥標準制修訂人員資質(zhì)水平考核制度。鼓勵面向基層開展多種形式的中醫(yī)藥標準化知識普及培訓(xùn)。

　　（四）提高中醫(yī)藥標準化工作的信息化水平。建立完善中醫(yī)藥標準化信息服務(wù)平臺，開展中醫(yī)藥標準數(shù)據(jù)庫建設(shè)，加強國內(nèi)外中醫(yī)藥相關(guān)標準的信息收集、分析和發(fā)布，形成中醫(yī)藥標準化信息服務(wù)的主渠道。實現(xiàn)與國家技術(shù)標準資源服務(wù)平臺的鏈接，解決中醫(yī)藥標準信息資源分散、信息不暢等問題。建設(shè)中醫(yī)藥標準化工作管理系統(tǒng)，提高中醫(yī)藥標準制修訂、應(yīng)用評價、實施推廣等信息化管理水平。

　　五、加強實施推廣及評價，發(fā)揮中醫(yī)藥標準化的綜合效益

　　（一）完善中醫(yī)藥標準應(yīng)用推廣機制。標準制定的目的在于應(yīng)用。各級中醫(yī)藥管理部門要將中醫(yī)藥標準的應(yīng)用推廣作為重要工作職責，在中醫(yī)藥醫(yī)療、保健、科研、教育、文化建設(shè)等工作中積極推動中醫(yī)藥標準應(yīng)用和實施，形成中醫(yī)藥標準應(yīng)用推廣的工作機制和激勵機制。要在機構(gòu)管理、醫(yī)療服務(wù)評價、教材編寫、科研管理、學(xué)術(shù)著作發(fā)表及重大項目建設(shè)管理中將中醫(yī)藥標準作為基本依據(jù)。各級各類中醫(yī)藥機構(gòu)和中醫(yī)藥人員要積極實施和應(yīng)用中醫(yī)藥國家標準、行業(yè)標準及地方標準。中醫(yī)藥相關(guān)學(xué)術(shù)組織、標準化技術(shù)委員會和中醫(yī)藥標準研究推廣基地要加大中醫(yī)藥標準的宣傳貫徹力度，提高中醫(yī)藥機構(gòu)和中醫(yī)藥人員應(yīng)用中醫(yī)藥標準的意識、能力和水平。開展中醫(yī)藥標準應(yīng)用推廣培訓(xùn)，作為中醫(yī)藥繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，嚴格培訓(xùn)的質(zhì)量管理和效果考評。

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