第四章　健康管理
　　第十九條　各企業、事業單位對新從事粉塵作業的職工，必須進行健康檢查。對在職和離職的從事粉塵作業的職工，必須定期進行健康檢查。檢查的內容、期限和塵肺病診斷標準，按衛生行政部門有關職業病管理的規定執行。
　　第二十條　各企業、事業單位必須貫徹執行職業病報告制度，按期向當地衛生行政部門、勞動部門、工會組織和本單位的主管部門報告職工塵肺病發生和死亡情況。
　　第二十一條　各企業、事業單位對已確診為塵肺病的職工，必須調離粉塵作業崗位，并給予治療或療養。塵肺病患者的社會保險待遇，按國家有關規定辦理。
　　第五章　獎勵和處罰
　　第二十二條　對在塵肺病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，由其上級主管部門給予獎勵。
　　第二十三條　凡違反本條　例規定，有下列行為之一的，衛生行政部門和勞動部門，可視其情節輕重，給予警告、限期治理、罰款和停業整頓的處罰。但停業整頓的處罰，需經當地人民政府同意。
　　（一）作業場所粉塵濃度超過國家衛生標準，逾期不采取措施的；
　　（二）任意拆除防塵設施，致使粉塵危害嚴重的；
　　（三）挪用防塵措施經費的；
　　（四）工程設計和竣工驗收未經衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意，擅自施工、投產的；
　　（五）將粉塵作業轉嫁、外包或以聯營的形式給沒有防塵設施的鄉鎮、街道企業或個體工商戶的；
　　（六）不執行健康檢查制度和測塵制度的；
　　（七）強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的；
　　（八）假報測塵結果或塵肺病診斷結果的；
　　（九）安排未成年人從事粉塵作業的。
　　第二十四條　當事人對處罰不服的，可在接到處罰通知之日起15日內，向作出處理的部門的上級機關申請復議。但是，對停業整頓的決定應當立即執行。上級機關應當在接到申請之日起30日內作出答復。對答復不服的，可以在接到答復之日起15日內，向人民法院起訴。
　　第二十五條　企業、事業單位負責人和監督、監測人員玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受損失，情節輕微的，由其主管部門給予行政處分；造成重大損失，構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。
　　第六章　附則
　　第二十六條　本條例由國務院衛生行政部門和勞動部門聯合進行解釋。
　　第二十七條　各省、自治區、直轄市人民政府應當結合當地實際情況，制定本條例的實施辦法。
　　第二十八條　本條例自發布之日起施行。